Maj/Svibanj 2009 - Wellness i malo politike [4]

Za pocetak, imao bih nekoliko (pre)poruka za sadasnju i buducu vlast:

1. Praksa je da se goldi dobiveni od politicara doniraju drzavnim organizacijama.
Predlozio bih da se svih pet golda donira u Narodnu Banku BiH, a ne svakoj od organizacija/ministarstava po 1 gold. NB ce svakako raspodijeliti ta sredstva gdje je najpotrebnije, a obicni gradjani ce imati transparentan uvid u donacije - koji kongresmeni su odrzali obecanja.

2. Pozivam nadlezne da objave spisak kongresnika koji su napustili kongres nedugo nakon sto su izabrani. Gradjani su im ukazali povjerenje, oni su to povjerenje izigrali i ne postoje goldi i donacije koji ce to nadoknaditi. Novac kojeg su zaradili i experience kojeg su dobili u borbama po inozemstvu sigurno vrijedi vise. Ako ne planirate biti u BiH cijelo vrijeme, nemojte se kandidirati. To dugujete onima koji vam daju svoj glas.

3. Pozivam sve gradjane da jos jednom razmisle kome ce dati svoj glas. Odaberite one koji vas nece iznevjeriti, one koji se bave stvarima koje se ticu obicnog covjeka. Neka regija nece postati bolja ako joj se promijeni ime. Promjena vojnog saveza ne donosi vece plate i nize cijene. Iste trikove koriste politicari iz RL. Ne nasjedajte!

----------------------------------- ----------------------------------- -----------------------------------

Dosta propagande, da se mi vratimo na statistiku. Danas, kao sto sam i obecao, donosim podatke o wellnessu u BiH.
Na prvom dijagramu je prikazan zbiran wellness eBiH. Lijepo je vidjeti da sve vise gradjana ima wellness preko 80.



Drugi dijagram je nesto indikativniji. Prikazan je prosjecan wellness u drzavi, prosjecan wellness zaposlenih, te rang lista firmi po wellnessu (podaci su pokupljeni prije zadnjeg trening rata tako da se sada mozda nesto i promijenilo). Cestitam najboljim firmama!


Kliknite za ostale firme

Treci dijagram prikazuje prosjecan level radnika po firmama. Buduci da su igraci s visim levelom u pravilu iskusniji, mozemo pretpostaviti da oni radna mjesta ne biraju napamet, sto nas dovodi do zakljucka da su u tim firmama bolji uvjeti rada. Naravno, statistika ponekad i vara (npr. firma Cavsa Zito se nasla na listi u top 10, a radnici su joj neaktivni, iako imaju visok level).


Kliknite za ostale firme

by Cyboss