Septembar 2009 - Put u pakao popločen je dobrim namjerama – NT scenarij

UVOD

Evo sada sam pročitao članak pod naslovom "Jačanje manufactoring sektora" kojeg je napisao NT. Bilo je jako zanimljivih komentara zbog kojih sam malo istražio kakvo je stanje na drugim tržištima, točnije na ukrajinskom jer tamo poslujem. I došao sam do zanimljivog zaključka. Iako je u Ukrajini veća plaća sve je skuplje.

PODATCI

Ali evo da vidite kakve su plaće u Ukrajini:

S7 – 0,756 (q1), 0.843 8(Q3)
S6 – 0,56 (q1), 0.7 (q3)
S5 – 0,491 (q1), 0,51 (q3)
S4 – 0,413 (q1), 0,404(q2)
S3 – 0,36 (q2)
S2 – 0,213 (q1), 0,217 (q3)
S1 – 0,084 (q1), 0,73 (q2)
S0 – 0,042 (q1)

Kao što vidite ove plaće skoro jednake onima koje je NT predložio:

skill 1 - 4 BAM - 0,1 gold
skill 2 - 7 BAM - 0,175 gold
skill 3 - 10 BAM - 0,25 gold
skill 4 - 12,4 BAM - 0,31 gold
skill 5 - 16 BAM - 0,4 gold
skill 6 - 22 BAM - 0,55 gold
skill 7 - 29 BAM - 0,725 gold

Ali u isto vrijeme je tamo sve skuplje. Evo jednog primjera za weapon sektor budući da je on spomenut u članku ME.

Ukrajina
Wq1 – 0,15876
Wq2 – 0,29596
Wq3 – 0,50708
Wq4 – 0,69076
Wq5 – 1,47

BiH
Wq1 – 0,13875
Wq2 – 0,271
Wq3 – 0,4855
Wq4 – nema
Wq5 – 1,155

Razlika cijena u gold u i %
Wq1 - 0,02001 - 14,4
Wq2 - 0,02496 - 9,2
Wq3 - 0,02158 - 4,4
Wq4 - nema podataka
Wq5 - 0,315 - 27,3

Razlike u plaćama u gold i u % (uzete su plaće za q1, osim za s3 gdje postoji podatak za q2, firme u Ukrajini)
S1 = -0,016 - -16
S2 = 0,038 - 21,7
S3 = 0,11 - 44
S4 = 0,103 - 33,2
S5 = 0,091 - 22,8
S6 = 0,01 - 1,8
S7 = 0,031 - 4,3

ANALIZA PODATAKA

Kao što vidite cijene su veće između 4,4% i 27,3% (prosječno 13,8 %) dok su plaće veće veće od 1,8% do 33,2% (prosječno 21,3%) sa tim da je skill 1 manji za 16% ali ću to kasnije pojasniti. Kao što vidite cijene su veće za prosječno 13,8% a i plaće su veće za 21,3%. Ovo povećanje se sigurno sviđa radnicima ali to znači do naše firme neće biti konkurentne na inozemnom tržištu - kako to znam? Znam jer ja imam isti problem, ne isplati mi se izvoziti ni u SAD ni u Rumuniju jer su kod njih cijene proizvoda mnogo niže nego u Ukrajini. Evo jednom primjera:

Skill 6 plaća (to sam ja):
Ukrajina: 0,56 g
BiH: 0,55 g
SAD: 0,418 g

Kao što vidite plaće u SAD su otprilike 24% manje nego u Ukrajini i BiH.

Weapon q1 cijena (to najčešće kupujme)
Ukrajina: 0,15876
BiH: 0,13875
SAD: 0,1348

Cijene wq1 su u BiH i SAD gotovo iste dok je u Ukrajini za gotovo 15% veće. Ali ne zavaravajmo se i BiH čeka rast cijena jer se ista stvar desila u Ukrajini.

ŠTA TO ZNAČI

Velike plaće skill 2 - 7

A sad pogledajte razliku u plaćama u SAD i Ukrajini - 24%. To znači da njihovi poduzetnici mogu smanjiti troškovo proizvodnje za 24% i tako mene izgurati sa tržišta jer su Ukrajini plaće veće i ja nemam računice tamo izvoziti i pored niskog import tax.
Dakle ako se uvedu ove plaće, BH poduzetnici će postati nekonkurentni na stranom tržištu.

Velike plaće skill 1

Sad da se vratim nazad na q1 plaću koja je u Ukrajini manja nego u BiH. To ima smisla jer se ljudi sa manjim skilom ne mogu seliti i primorani su raditi u državi gdje su se rodili, tako da nema smisla njima davati velike plaće (4 bam) iz više razloga:

1. imaju mal wellness
2. stvaraju velik gubitak (skoro 100)

Firme pred propasti i na domaćem tržištu - primjer

Ne samo da su firme ugrožene na stranom tržištu već i domaćem. Kako bi to bolje ilustrirao uzeti ću primjer jedne q2 firme, točnije eDS Granate. Trenutno čelik (iron), koji je osnovna sirovina za proizvodnju oružja (weapon), košta na BH tržištu 0,56 bam/unit. U isto vrijeme ova firma prodaje q2 oružje za 10,33 bam. Kada bi prodavali za ovu cijenu i sa plaćama koje je NT uveo bili bi u minusu od 4,23 bam po komadu ili ukupnom minusu od 64,8 ako bi uspjeli prodati sve svoje proizvode. Da bi bili na nuli i ništa ne zaradili moraju prodavati oružje za 14,57 bam - i to je cijena BEZ IKAKVE zarade. To znači da moraju povećati cijenu proizvoda za 41% dok su plaće u prosjeku porasle za samo 13,8%.
I da su u ovoj fimi idealni uvjeti, svi radnici na 90+ wellnes, opet bi cijena trebala biti na 12,3 kako bi firma mogla opstati, dakle bez zarade. I ovo je povećanje cijena od 19% koje ne prati povećanja plaća.
Ali ni to nije sve. Pri plaćama koje je NT predložio svaki skill postoja profitabilan, tj. isplativ ako tek kada je broj iza decimale veći od 4. Npr skill 4 plaća je 12,4 ali da bi se radnik bio isplativ on mora imati makar 4,4 skill i wellness 90 i još da je 10 radnika u fimi kako bi bila produktivnost maksimalna. Realna plaća za radnika npr. skill 4,06 je 11,4 s time da je cijena proizvoda 12,3. Ako je cijena proizvoda sadašnjih 10,33 niti jedan radnik nije isplativ.

ZAKLJUČAK

U želji za jačanjem manufacturing sektora NT je napravio grešku u koracima. Na ovaj način će odvesti bh privredu u propast, kako na domaćem tako i na stranom tržištu. Meni je razumljivo da se žele privući radnici u BiH ali ne na ovako nepromišljen način koji će uništiti cjelokupno tržište i konkurentnost naših firmi na stranom tržištu. Osim toga, smatram da ponuda i potražnja treba regulirati sve cijene, pa tako i cijene rada. Na ovaj način se samo uništava malobrojne firme te se srozava standard građana.
Postoji jedna kineska poslovica koja se savršeno pristaje ovoj prilici:

"Put u pakao popločen je dobrim namjerama."

Nadam se da će NT shvatiti svoju pogrešku i prekinuti sa ovom suludom akcijom jačanja manufacturing sektora.

Cijenim NT i on je dosta toga uradio, ali smatram da je vrijeme pregazilo.